Этот онлайн тест позволит определить, какие роли для Вас естественны при работе в команде, а также те роли, от выполнения которых Вам лучше отказаться.

Характерными ролями для человека в команде (по Белбину), являются:

Исполнитель

• Председатель
• Формирователь
• Мыслитель
• Разведчик
• Оценщик
• Коллективист
• Доводчик

Каждой из этих ролей присущи характерные особенности. У нас на сайте можно ознакомиться с характеристиками ролей и скачать тест Белбина в pdf-формате.

Инструкция к прохождению теста Белбина.

Посмотрите видео о влиянии самооценки на нашу жизнь:

//www.youtube.com/watch?v=ibYQ4mG-7Xw

Самоотношение подразумевается в контексте представлений испытуемого о смысле «Я» как выражение смысла внутреннего  «Я», как суммированное чувство в адрес собственного «Я». В фундамент понимания самоотношения использована концепция самосознания профессора В.В. Столина, который выделял три основных  измерения внутреннего самоотношения: симпатию, уважение, близость.

Комплексная методика (МИС) допускает индивидуальное и групповое применение. Тестирование происходит без ограничения времени .

Инструкция по прохождению МИС Пантелеева:

Перед Вам перечень суждений, определяющих отношение человека к себе, к собственным поступкам. Прочитайте каждое суждение внимательно. Если Вы согласны с вопросом либо суждением, поставьте значок напротив «Да», если не согласны- то напротив «нет»

 Онлайн опросник Басса- Дарки. Пройти тест

Тест Басса-Дарки (Buss-Durkey Inventory) назван в честь разработчиков методики А. Басса и А. Дарки. Методика разработана в 1957 г. и предназначена для определения агрессивных и враждебных реакций личности. Под агрессивностью Басс и Дарси поинмают свойство личности, определяющиеся наличием деструктивных тенденций, главным образом в области субъектно-объектных отношений.

Смотрите подробнее о видах агрессии:

//www.youtube.com/watch?v=gpMuHpU1AwI

Под враждебностью понимается как реакция, пораждающая негативные чувства и отрицательные оценки людей на события. Разрабатывая свой опросник, определяющий проявления агрессии и враждебности, разработчики методики выделили следующие виды реакций на окружающее:

1. Физическая агрессия – применение физической силы против другого лица.
2. Косвенная агрессивность – агрессия, окольным образом направленная на постороннее лицо или направленная просто вовне, безличностная.
3. Раздражение – резкое проявление негативных чувств при любом возбуждении (вспыльчивость, грубость).
4. Негативизм – оппозиционный  способ поведения от пассивного сопротивления до активной борьбы против всех установившихся традиций и законов.
5. Обида – зависть к окружающим людям, перетекающая в ненависть, за действительные и, зачастую, вымышленные действия.
6. Подозрительность – в разбросе от недоверия и осторожности до крайней убежденности в том, что посторонние люди планируют и готовы приность вред.
7. Вербальная агрессия – проявление негативных чувств как через форму (истерика, крик, визг), так и через смысл словесных ответов (ругань,проклятия, угрозы).
8. Чувство вины – проявляет  возможное убеждение тестируемого  в том, что он является плохим человеком, что поступает плохо, а также угрызения совести, ощущаемые им.

Инструкция по тесту Басса- Дарси:

Прочитайте предложенное Вам описание ситуации, подумайте, насколько они похожи на Ваш  стиль поведения, Вашему образ жизни, и отвечайте одним из предложенных Вам ответов.

Пройти онлайн тест по методике Стреляу.

Теоретические основы теста

   Ян Стреляу разработал Регулятивную Теорию Темперамента (РТТ) на основе идеи профессора Павлова  о том, что темперамент играет не маловажную роль в адаптации индивидума к окружающей среде, а также на основе теории Д. Хебба об оптимальном уровне возбуждения. Согласно теории Я.Стреляу,  в структуре нашего темперамента выделяются реактивность (чувствительность каждого  индивида и его выносливость, или работоспособность) и активность, которая определяетсяя в объемом и охватом  предпринимаемых действий (целенаправленных поступков) при конкретной  величине стимуляции.

Стреляу выделяет следующие  исходные постулаты своей теории:

1. Существуют сравнительно стабильные индивидуальные особенности по отношению к стандартным характеристикам поведения, которые заключаются  в двух основных понятиях: интенсивности (энергетический уровень) и времени (временные параметры);
2. Как бы не были особенны типы поведения человека и животных, абсолютно все млекопитающие , окружающие нас, характеризуются качествами, относящимися к категорям интенсивности и времени. Таким образом, темперамент присутствует  как у животных, так и у людей;
3. Темпераментальные особенности есть продукт эфолюционного процесса и должна существовать генетическая основа, которая, вместе с психологическими характеристиками, определяет индивидуальные особенности в темпераменте.

Пройти онлайн- тест по методике Айзенка

Пройти следующий онлайн тест.

Этот современный онлайн-тест  диагностирует Ваше нынешнее психологическое состояние. Если результаты будет отрицательным, то Вам срочно нужно что-то поменять в своей жизни- переключится на что-нибудь приятное хоть на несколько дней.

Инструкция для тестируемого: Отмечайте пункты в этом списке, которые способны быстро поднять Вам настроение и сделать счастливым минимум на полчаса.

Пройти онлайн- тест «Удовлетворенность браком» по методике Столина

Опросник Стoлина удовлетворенности браком.

Онлайн тест-опросник Столина удовлетворенности браком (ОУБ) служит для экспресс-определения  степени удовлетворенности-неудовлетворенности своим браком, а также степени согласования-рассогласования степени удовлетворенности браком у любой социальной группы. Результаты тестирования с помощью этого онлайн-опросника позволяют  судить только об общем эмоциональном состоянии взрослого человека.
В онлайн-тесте имеются 24 ситуации-вопроса, и каждой соответствуют 3 вероятных  варианта ответов на них:
В тексте опросника они могут даваться в разных формулировках и в любом порядке. Тестируемый, читая опроснйк, должен с помощью этих вопросов и ответов на них выразить свое отношение  к соответствующему утверждению.

Пройти тест на определение уровня общительности по шкале Ряховского

Пройти тест на выявление лидерских качеств личности