Tagged: тест

Тест Белбина на распределение ролей в команде позволит определить, какие роли для Вас естественны при работе в команде, а также те роли, которые Вы выполнять не можете.

Этот вопросник позволит определить естественные для Вас роли в команде, а также те роли, от выполнения которых Вы предпочли бы отказаться.

Многие девушки и парни стараются в юношеском возрасте заявить о себе, как о лидере в привычной среде и в кругу своих друзей. Но в таком переходном возрасте естественно возникают некоторые вопросы: что такое неформальный и формальный подросток и как можно проявить лидерские задатки среди людей одного возраста?

Лидер - это личность, которая способна создать определенные отношения между собой и определенной группой людей или конкретным человеком. Каждый лидер должен обладать необходимыми качествами руководителя.

МИС- методика исследования самоотношения (автор- Пантелеев Р.С.), используется для выявления системы самоотношения личности, а также глубины выраженности отдельных составляющих самоотношения: величины закрытости, самоуверенности, качества саморуководства, глубины отраженного самоотношения, развития самооценки и самопривязанности, количественной величины внутренней конфликтности и самообвинения.

Методика разработана в 1957 году и предназначена для определения агрессивных и враждебных реакций личности.

Довольно забавная ситуация прослеживается на просторах ру-нета. Наш интернет пестрит запросами пользователей: "Как стать хитрым" и "Как стать таким же хитрым, как ...." (Вместо многоточия вставить любое имя, национальность и т.п. ) Удивительно, не находите?

Как было неоднократно подчеркнуто видными психологами, большинство проблем, как в личном, так и мировом масштабе, происходит из-за банального отсутствия чувства юмора! Как пример, помните старый анекдот про "похихикали и баиньки"?

Тест-опросник предназначен изучение трех основных характеристик нервной деятельности: уровня процессов возбуждения, уровня процессов торможения, уровня подвижности нервных процессов.

Для разработки методики проводилось исследование почти 40 тысяч человек, которые с помощью специальной оценки были сгруппированы по группам (всего было выделено 4): экстраверты, интроверты, нейротики и эмоционально уравновешенные личности.