Тест на выявление лидерских качеств личности.

dfg

Вопрос Ответ Баллы
Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания? Да 1
Нет 0
Считаете ли Вы, что многие из окружающих занимают более высокое положение — то, которое по праву должны были бы занимать Вы? Да 1
Нет 0
Испытываете ли Вы желание не высказывать своего мнения, находясь на собрании, даже когда это необходимо? Да 0
Нет 1
Нравится ли Вам руководить играми ваших сверстников и других людей? Да 1
Нет 0
Испытываете ли Вы удовольствие, когда Вам удается , переубедить кого-нибудь, заставить его думать так, как думаете Вы? Да 1
Нет 0
Называют ли Вас нерешительным человеком? Да 0
Нет 1
Согласны ли Вы с утверждением: «Все самое лучшее в мире сделало небольшое число выдающихся людей»? Да 1
Нет 0
Испытываете ли Вы необходимость иметь постоянного советчика в делах, которыми приходится заниматься? Да 0
Нет 1
Приходилось ли Вам терять хладнокровие в беседах с людьми? Да 0
Нет 1
Доставляет ли Вам удовольствие видеть, что окружающие люди побаиваются Вас? Да 1
Нет 0
Стараетесь ли Вы занимать такое место среди людей, которое позволило бы вам контролировать ситуацию и привлекать к себе внимание? Да 1
Нет 0
Считаете ли Вы, что Вы своей внешностью производите на людей внушительное впечатление? Да 1
Нет 0
Являетесь ли Вы мечтателем? Да 0
Нет 1
Теряетесь ли Вы, когда вокруг вас оказываются люди, которые с Вами решительно не согласны? Да 0
Нет 1
Случалось ли Вам организовывать работу других людей по Вашей личной инициативе? Да 1
Нет 0
Если дело, которым вы занимаетесь, не дает ожидаемого результата, то Вы: Радуетесь, если кто-то другой возьмет на себя ответственность за него. 0
Стараетесь сами довести начатое дело до конца. 1
Какое из следующих двух утверждений Вы считаете более правильным? Настоящий руководитель должен сам уметь делать любое дело без помощников. 0
Настоящий руководитель должен только уметь руководить другими людьми. 1
С кем Вы предпочитаете работать? С покорными людьми, дисциплинированными исполнителями. 0
С самостоятельными и независимыми людьми, хорошими специалистами. 1
Стремитесь ли Вы избегать споров, острых дискуссий? Да 0
Нет 1
Часто ли Вы сталкиваетесь с властностью, проявляемой родителями и ближайшими родственниками? Да 1
Нет 0
Удается ли вам в дискуссии привлекать на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен? Да 1
Нет 0
Представьте себе, что во время прогулки Вы с друзьями потерялись в лесу. Приближается вечер, и необходимо принять срочное решение. Как вы поступите? Предоставите возможность решить проблему кому- либо другому, кто лучше разбирается в вопросе. 0
Попытаетесь сами найти выход из создавшегося положения. 1
Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Что Вы предпочли бы? Быть первым в деревне. 1
Быть последним в городе. 0
Считаете ли Вы себя человеком, оказывающим сильное влияние на других людей? Да 1
Нет 0
Что Вы делаете, если Вас постигла неудача? Стараетесь больше никогда не заниматься таким делом, в котором может постичь неудача. 0
Не обращаете на неудачу внимания и стараетесь добиться намеченной цели. 1
Истинный лидер — тот, кто: Имеет развитые способности и умеет делать больше других. 1
Тот, у кого самый сильный характер. 0
Всегда ли Вы стараетесь понять и по-настоящему оценить людей? Да 1
Нет 0
Уважаете ли Вы дисциплину? Да 0
Нет 1
Какой из двух руководителей предпочтительнее? Тот, который все решает сам. 0
Тот, который постоянно со всеми советуется. 1
 Какой из следующих двух стилей руководства является наиболее благоприятным для совместной работы? Коллегиальный. 0
Авторитарный. 1
31. Часто ли другие люди используют Вас в своих целях? Да 0
Нет 1
Какое из следующих двух описаний больше соответствует Вам? За словом в карман не лезет, имеет громкий голос,
привлекательные, впечатляющие жесты.
1
Негромкий голос, задумчивый взгляд, не всегда отвечает быстро и впопад, жесты невыразительны. 0
Допустим, что на собрании у Вас есть мнение, противоположное мнению всех остальных, и Вы уверены в своей  правоте. Как Вы поступите? Промолчите. 0
Выступите и будете отстаивать свою точку зрения. 1
Называют ли Вас человеком, который подчиняет свои и чужие интересы интересам дела? Да 1
Нет 0
Если на вас возложена ответственность за какое- либо сложное дело, то испытываете ли Вы при этом чувство тревоги? Да 0
Нет 1
Что вы предпочитаете? Работать под руководством хорошего руководителя. 0
Работать независимо и самостоятельно. 1
 Как Вы относитесь к утверждению: «Для того чтобы семейная жизйь была удачной, необходимо, чтобы наиболее важные решения принимал только один из супругов»? Согласен. 1
Не согласен. 0
Случалось ли Вам покупать что-то под влиянием других, хотя Вы сами не испытывали особой необходимости в этой покупке? Да 0
Нет 1
Считаете ли Вы, что ваши организаторские способности развиты выше среднего? Да 1
Нет 0
Как Вы ведете себя, столкнувшись с трудностями? Теряетесь. 0
У вас повышается активность и вы стараетесь преодолеть трудности. 1
Часто ли Вы делаете людям замечания, когда они этого заслуживают? Да 1
Нет 0
Считаете ли Вы, что обладаете сильной нервной системой? Да 1
Нет 0
Как вы поступите, если вам предстоит что-то изме¬нить в обстановке или в людях? Начнете это делать немедленно. 1
Будете делать все медленно, взвешенно и продуманно до мелочей. 0
Сумеете ли Вы прервать болтливого собеседника, если это необходимо? Да 1
Нет 0
Согласны ли Вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым человеком, надо жить незаметно для окружающих»? Да 0
Нет 1
Считаете ли Вы, что у каждого человека есть способности и он благодаря им должен сделать что-то выдающееся? Да 1
Нет 0
Кем Вам хотелось бы стать? Известным художником, композитором, поэтом, ученым. 0
Известным политическим или религиозным деятелем. 1
Какую музыку Вам приятнее слушать? Громкую и торжественную. 1
Тихую и лирическую. 0
Испытываете ли Вы чувство волнения при встрече с важными и влиятельными людьми, занимающими в обществе высокое положение? Да 0
Нет 1
Встречали ли Вы человека с более сильной волей, чем Ваша? Да 0
Нет 1

dfg

Ключ Результат
Качества лидера в Вас выражены очень сильно. 40-100
Качества лидера в Вас выражены  сильно. 35-39
Лидерские качества в вас выражены средне. 25-34
Лидерские качества выражены слабо. 10-24
Лидерские качества выражены очень слабо. 0-9