Многие девушки и парни стараются в юношеском возрасте заявить о себе, как о лидере в привычной среде и в кругу своих друзей. Но в таком переходном возрасте, естественно, возникают некоторые вопросы: что такое неформальный и формальный подросток и как можно проявить лидерские задатки среди людей одного возраста? Как известно в любой социальной группе существует яркий лидер, ведь с помощью лидерства или руководства любая группа в обществе организовывает себя, как единое целое.

Без подросткового лидерства в группе в  данном социуме, как явлении, никогда не сможет существовать само такое общество. Как правило, среди подростков лидерство это общественный механизм и для жизнедеятельности которого требуются определенные задатки и склонности.

Обычно подростковый возраст это тяжелый и яркий период в жизни каждого человека. Поэтому по исследованиям психологов у лидеров-подростков, намного тяжелее проходят проблемы с житейскими трудностями, с которыми порой сталкиваются и  взрослые лидеры. И самое главное, что подростки зачастую бывают намного жестче с теми, кто не желает быть их последователями.

Чем отличаются подростковые лидеры от взрослых:

1. Подростковых лидеров отличает жестокость. Ведь они очень беспокоятся за собственное реноме и поэтому боятся «потерять лицо».

2. К лидеру-подростку имеется большой кредит доверия среди сверстников. Поэтому лидер-подросток вынужден ощущать себя ответственным перед целой группой людей.

3. Лидеры-подростки очень редко страдают «звездной» болезнью. Потому что лидеры при данном статусе начинают чутко чувствовать понижение этого звания и очень боятся потерять завоеванное имя.

Рассмотрим два пути развития качеств лидера у подростка:

1. Познание окружающего.

Познание мира, природы и общества помогают стать человеку уверенным в себе. И самое главное индивидуум желает изменить что- то в окружающем мире.

2. Социализация в обществе.

Отношения в общении с другими подростками занимают одно из центральных мест в жизни каждого подростка. А тем более это очень  высоко сказывается в проявлении лидерских качеств в этом возрасте.

Ноша лидера несет в себе много трудностей и проблем. А тем более лидеры-подростки заслуживают уважения, поддержки и внимания со стороны взрослых. Ведь далеко даже не каждый взрослый согласен принять такое серьезное решение,  как стать лидером. Зачастую подростки как дети заблуждаются в своих решениях и действиях и поэтому им нужен совет опытного взрослого человека, который не побоится ответственности. Но мы всегда должны помнить, что подростки и их лидеры нуждаются в советах взрослых.

Тест на выявление лидерских качеств.

Для того чтобы осознавать себя лидером, требуется работа над собой каждый день, которая несет в себе воспитание постоянных лидерских качеств. Какие это качества?

1. Воля.

Наличие силы воли — это значит иметь способность преодолевать препятствия на своем пути.

2. Настойчивость.

На жизненном пути любого человека появляются всевозможные препятствия. Простой человек может остановиться или пройти дальше. У лидера такого выбора нет! Он должен проявить настойчивость и желание бороться с препятствиями.

3. Инициативность и независимость.

Лидерство и инициативность ,как понятия, неотъемлемы. Инициатива в группе людей не возможна без лидерства, точно так же как и чувство  независимости. Ведь даже для принятия собственных решений требуется иметь как независимость, так и инициативность.

4. Адаптивность.

Адаптивность  -это умение приспосабливаться к неизвестным новым возможностям.  Это одна из главных возможностей лидера.

5. Самокритика.

Какой бы пост не занимал человек,  для него важно подходить самокритично , как к своим действиям, так и к личным поступкам. Самокритичность  — это своего рода баланс для самооценки каждого лидера.

6. Требовательность.

В этом пункте надо понять самое главное каждому лидеру — если ты знаешь и умеешь сам, только тогда можешь требовать этого от другого. Если не знаешь и не можешь – значит – не требуй.

7. Психическая устойчивость.

К внезапным и стрессовым ситуациям надо быть готовым всегда. И у хорошего лидера эти качества присутствуют всегда, не зависимо от условий и обстановки.

8. Выносливость и надежность.

Довольно часто возникают ситуации, когда приходится работать на грани сил. Но хороший лидер способен работать всегда до получения результата. Надо отметить, что это очень редкое качество, которым обладают малое количество людей. Но именно хороший лидер дает своим подчиненным в этом надежность и силу в будущем.

Если вы обладаете каким-нибудь из этих чувств, то у вас есть возможность развить в себе все лидерские качества. Но эта работа постоянная над собой и она никогда не прекращается. Между тем, развитием таких способностей может начать заняться каждый человек,  который уверен в себе в своих силах.

Тест на выявление лидерских качеств.